"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 47, 2000

Вопрос: Имеет ли право администрация возложить полную материальную ответственность за сохранность оборудования на инженера, работающего в цехе?

Ответ: В соответствии со ст.119 КЗоТ РФ за ущерб, причиненный организации при исполнении трудовых обязанностей, работники, по вине которых причинен ущерб, несут материальную ответственность в размере прямого действительного ущерба, но не более своего среднего месячного заработка. Материальная ответственность свыше среднего месячного заработка допускается лишь в случаях, указанных в законодательстве. Случаи полной материальной ответственности приведены в ст.121 КЗоТ РФ. В частности, работники несут полную материальную ответственность в случаях, когда между работником и организацией заключен письменный договор о принятии на себя работником полной материальной ответственности за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных ему для хранения или других целей.

Перечни должностей или работ, при выполнении которых могут заключаться письменные договоры о полной материальной ответственности, утверждены Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 28.12.1977 N 447/24. Инженеры цехов указанным перечнем не предусмотрены, поэтому письменные договоры о полной материальной ответственности с ними заключаться не могут.

Если приказом руководителя института на инженера цеха возложена полная материальная ответственность за указанное оборудование, то это является неправомерным.

В соответствии со ст.121 КЗоТ РФ работники несут материальную ответственность в полном размере ущерба в следующих случаях:

когда ущерб причинен преступными действиями работника, установленными приговором суда;

когда в соответствии с законодательством на работника возложена полная материальная ответственность за ущерб, причиненный организации при исполнении трудовых обязанностей;

когда между работником и организацией заключен письменный договор о принятии на себя работником полной материальной ответственности за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных ему для хранения и других целей;

когда ущерб причинен не при исполнении трудовых обязанностей;

когда имущество и другие ценности были получены работником под отчет по разовой доверенности или по другим разовым документам;

когда ущерб причинен недостачей, умышленным уничтожением или умышленной порчей материалов, полуфабрикатов, изделий (продукции), в том числе при их изготовлении, а также инструментов, измерительных приборов, специальной одежды и других предметов, выданных организацией работнику в пользование;

когда ущерб причинен работником, находившимся в нетрезвом состоянии.

Подписано в печать Л.Степанюк

22.11.2000 Юрист

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——