"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 47, 2000
Вопрос: Работник уволился в связи с переходом на выборную должность. Как правильно оформить его увольнение?
Ответ: Для прекращения трудового договора с работником в связи с переходом на выборную должность необходим акт избрания на эту должность, связанную с освобождением от производственной работы. В приказе об увольнении помимо ссылки на п.5 ст.29 КЗоТ РФ необходимо указать основание увольнения - избрание на выборную должность.
Подписано в печать Л.Степанюк
22.11.2000 Юрист
——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
перейти на главную страницу Buhi.ru
поиск документов
добавить сайт Buhi.ru в избранное
Бухгалтерская пресса и публикации