"Московский налоговый курьер", N 3, 2001

Вопрос: Включаются ли в себестоимость услуг филиала банка расходы по командировкам работников, направляемых в другие филиалы банка с целью управления и контроля за их деятельностью, если в Положении о данном филиале банка указанные функции не предусмотрены?

Ответ:

УПРАВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПО НАЛОГАМ И СБОРАМ ПО Г. МОСКВЕ

ПИСЬМО

от 20 ноября 2000 г. N 03-12/48681

В соответствии со ст.ст.55, 56 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации от 30.11.1994 N 51-ФЗ (с изменениями и дополнениями) филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства.

Филиалы не являются юридическими лицами, наделены имуществом создавших их юридических лиц и действуют на основании утвержденных юридическим лицом Положений.

Руководитель филиала назначается юридическим лицом и действует на основании его доверенности.

В соответствии с действующим, в том числе до 2000 г., законодательством по бухгалтерскому учету к производственной деятельности организации относятся те работы и услуги, которые напрямую оговорены в ее Положении (уставе), соответственно другие виды работ и услуг носят непроизводственный характер.

Гражданское законодательство не устанавливает ограничений на функции филиала требованиями утвержденного Положения, однако функции, не определенные в Положении, могут иметь место только в рамках его неосновной (непроизводственной) деятельности.

В соответствии с п.1 Положения о составе затрат по производству и реализации продукции (работ, услуг), включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), и о порядке формирования финансовых результатов, учитываемых при налогообложении прибыли, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 05.08.1992 N 552 (с учетом изменений и дополнений), себестоимость продукции (работ, услуг) представляет собой стоимостную оценку используемых в процессе производства продукции (работ, услуг) природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных фондов, трудовых ресурсов, а также других затрат на ее производство и реализацию.

Согласно п.1 Инструкции Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 07.04.1998 N 62 "О служебных командировках в пределах СССР" служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению руководителя объединения, предприятия, учреждения, организации на определенный срок в другую местность для выполнения служебного поручения вне места его постоянной работы.

В служебную командировку может быть направлен лишь работник, состоящий в трудовых отношениях с предприятием, от которого он направлен в командировку, то есть состоящий в штате этого предприятия. В случае если работник заключил с предприятием договор подряда и для его выполнения необходимо выехать в командировку, то эта командировка служебной считаться не будет, а компенсации расходов по командировке должны входить в сумму вознаграждения по этому договору и включаться в совокупный доход работника.

В соответствии с п.2 Инструкции Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 07.04.1998 N 62 "О служебных командировках в пределах СССР" служебная командировка оформляется приказом руководителя организации и выдачей командировочного удостоверения. В данных документах указывается цель командировки и место ее назначения.

На основании вышеизложенного, если в Положении о филиале банка не предусмотрены функции управления и контроля за деятельностью других филиалов, то затраты на выполнение указанных функций, в том числе командировочные расходы, не могут быть включены в себестоимость работ и услуг, оказываемых филиалом.

Заместитель

руководителя Управления

государственный советник

налоговой службы III ранга

А.А.Глинкин

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——