Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: Какой минимальный размер оплаты труда должно применять предприятие с 1 января 2001 г. при исчислении предельной величины для отнесения имущества к основным средствам или к малоценным и быстроизнашивающимся предметам? ("Московский налоговый курьер", 2001, N 3)



"Московский налоговый курьер", N 3, 2001

Вопрос: Какой минимальный размер оплаты труда должно применять предприятие с 1 января 2001 г. при исчислении предельной величины для отнесения имущества к основным средствам или к малоценным и быстроизнашивающимся предметам?

Ответ:

УПРАВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПО НАЛОГАМ И СБОРАМ ПО Г. МОСКВЕ

ПИСЬМО

от 10 ноября 2000 г. N 03-12/56046

Статьей 3 Федерального закона от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" определено, что минимальный размер оплаты труда, установленный ст.1 указанного Закона, применяется исключительно для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности и выплат в возмещение вреда, причиненного увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанными с исполнением трудовых обязанностей.

При этом ст.5 указанного Закона установлено, что до внесения изменений в соответствующие федеральные законы, определяющие порядок исчисления налогов, сборов, штрафов и иных платежей, исчисление налогов, сборов, штрафов и иных платежей, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации в зависимости от минимального размера оплаты труда, производится с 1 июля 2000 г. по 31 декабря 2000 г. исходя из базовой суммы, равной 83 руб. 49 коп., с 1 января 2001 г. - исходя из базовой суммы, равной 100 руб.

В бухгалтерском учете показатель МРОТ используется при отнесении предметов к малоценным и быстроизнашивающимся, если стоимость за единицу составляет не более стократного размера установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда.

Учитывая, что размеры МРОТ, установленные ст.1 вышеназванного Закона, применяются исключительно для регулирования оплаты труда и начисления пособий, указанные размеры МРОТ не должны применяться при исчислении предельной величины для отнесения имущества к основным средствам или к малоценным и быстроизнашивающимся предметам.

Заместитель

руководителя Управления

государственный советник

налоговой службы III ранга

А.А.Глинкин

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: Правомерно ли отнесение на себестоимость продукции (работ, услуг) расходов по приобретению единых проездных билетов для сотрудников организации? ("Московский налоговый курьер", 2001, N 3) >
Вопрос: ...Инвалиды составляют более 50% общей численности работников московской организации, в связи с чем ею применяется льгота по налогу на имущество согласно п."и" ст.4 Закона РФ N 2030-1. Однако численность инвалидов, работающих в филиале организации, находящемся за пределами г. Москвы, - менее 50%. Вправе ли филиал воспользоваться аналогичной налоговой льготой? ("Московский налоговый курьер", 2001, N 1)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.