Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: Какой состав профсоюзного органа правомочен принимать решения о согласии на увольнение работника по инициативе администрации? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2000, N 43)



"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 43, 2000

Вопрос: Какой состав профсоюзного органа правомочен принимать решения о согласии на увольнение работника по инициативе администрации?

Ответ: В соответствии с п.17 Постановления Пленума Верховного Суда N 16 решение о согласии на увольнение принимается правомочным составом профсоюзного органа. В его заседании должно участвовать более половины членов, количество которых исчисляется исходя из общего числа всех избранных независимо от отсутствия на предприятии некоторых из них ввиду болезни, нахождения в отпуске и т.д. (за исключением случаев, когда члены профсоюзного органа уволились или выбыли из списочного состава предприятия). За увольнение должно проголосовать большинство членов профсоюзного комитета.

Подписано в печать Л.Степанюк

25.10.2000 Юрист

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: Профсоюзный комитет предприятия дал согласие на увольнение работника по сокращению штата. Однако через несколько дней он пересмотрел свое постановление и отказал администрации. Имеет ли право в таком случае администрация уволить работника по сокращению штата? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2000, N 43) >
Вопрос: Экономиста цеха перевели на один месяц на должность нормировщика, так как тот ушел в ежегодный отпуск. Экономист с переводом не согласен в связи с тем, что его заработная плата выше, чем у нормировщика. Правомерны ли действия администрации? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2000, N 43)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.