"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 43, 2000

Вопрос: Профсоюзный комитет предприятия дал согласие на увольнение работника по сокращению штата. Однако через несколько дней он пересмотрел свое постановление и отказал администрации. Имеет ли право в таком случае администрация уволить работника по сокращению штата?

Ответ: Согласно п.19 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 22.12.1992 N 16 (с последующими изменениями и дополнениями) (далее - Постановление Пленума Верховного Суда N 16) до издания приказа об увольнении профсоюзный орган вправе пересмотреть свое постановление о согласии на увольнение и отказать в этом администрации. В таком случае расторжение трудового договора не допускается.

Подписано в печать Л.Степанюк

25.10.2000 Юрист

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——