Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: Работница в связи с вступлением в брак изменила фамилию. Как правильно следует внести изменение в ее трудовую книжку? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2000, N 43)



"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 43, 2000

Вопрос: Работница в связи с вступлением в брак изменила фамилию. Как правильно следует внести изменение в ее трудовую книжку?

Ответ: Согласно пп.2.12 п.2 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Госкомтрудом СССР 20.06.1974 N 162 (с последующими изменениями и дополнениями), изменения записей в трудовых книжках о фамилии производятся администрацией по последнему месту работы на основании свидетельства о браке и со ссылкой на номер и дату этого документа.

Указанное изменение вносится на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается прежняя фамилия и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы записываются на внутренней стороне обложки и заверяются подписью руководителя предприятия и специально уполномоченного лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Подписано в печать Л.Степанюк

25.10.2000 Юрист

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: Имеет ли право гражданин при приеме в образовательное учреждение ознакомиться с его уставом? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2000, N 43) >
Вопрос: Профсоюзный комитет предприятия дал согласие на увольнение работника по сокращению штата. Однако через несколько дней он пересмотрел свое постановление и отказал администрации. Имеет ли право в таком случае администрация уволить работника по сокращению штата? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2000, N 43)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.