"Налоговый вестник", N 10, 2000

Вопрос: В соответствии с уставом охранной организации учредителем ООО является открытое акционерное общество. Коллектив охранного предприятия сформировался за счет бывших сотрудников открытого акционерного общества.

Просим разъяснить, правомочно ли предприятие устанавливать работникам надбавки за стаж работы с учетом времени их работы в открытом акционерном обществе с отнесением расходов в соответствии с Положением о составе затрат на себестоимость оказываемых охранных услуг?

Ответ: Согласно разъяснению Минтруда России организация вправе решать самостоятельно порядок установления работникам надбавок за стаж работы и их размеров на основании ст.ст.80, 81 и 83 КЗоТ.

В соответствии со ст.ст.80 и 83 КЗоТ организации самостоятельно определяют размеры тарифных ставок, окладов, премий, иных поощрительных выплат, а также соотношение их размеров между отдельными категориями персонала предприятия при заключении коллективных договоров и фиксируют это в локальных нормативных актах.

Для усиления материальной заинтересованности работников в выполнении планов и договорных обязательств, в повышении эффективности производства и качества работы организация может вводить системы премирования, вознаграждение по итогам работы за год, а также другие формы материального поощрения.

Согласно п.7 Положения о составе затрат предприятие имеет право включать в себестоимость продукции (работ, услуг) в составе затрат на оплату труда только единовременные вознаграждения за выслугу лет (надбавки за стаж работы по специальности в данном хозяйстве) в соответствии с действующим законодательством, которые учитываются при исчислении налога на прибыль.

Подписано в печать Р.Н.Митрохина

22.09.2000 Консультант

Отдела налогообложения

прибыли (дохода) организаций

Департамента налоговой политики

Минфина России

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——