"Консультант Бухгалтера", N 10, 2000

Вопрос: При уходе в отпуск главного бухгалтера имеет ли право зам. главного бухгалтера рассчитывать на доплату в разнице окладов, если по должностной инструкции на него возлагаются обязанности на время отсутствия главного бухгалтера?

Если не положено, то не противоречит ли это законодательству, ведь в остальных случаях возможно замещение начальника отдела с доплатой с разницей в окладе?

Ответ: В соответствии со ст.87 КЗоТ РФ работникам, выполняющим на одном и том же предприятии, в учреждении, организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором (контрактом), обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника (доплата за замещение должностей).

Исходя из ст.87 администрацией и решается вопрос о производстве доплат за замещение заместителям (помощникам) должностных лиц.

Если трудовым договором (должностной инструкцией) с заместителем (помощником) предусмотрено выполнение им обязанностей соответствующих начальников за временное их отсутствие, то администрация вправе и не производить доплату (если иное не предусмотрено принятыми на предприятии локальными нормативными актами, регулирующими вопросы оплаты труда). Если же такие обязанности не предусмотрены и документально не зафиксированы, администрация должна согласовать с работником размер доплат и период их получения, в противном случае действия администрации будут противоречить действующему законодательству.

При этом следует иметь в виду, что в соответствии со ст.80 КЗоТ РФ предприятия вправе сами устанавливать вид и системы оплаты труда, в связи с чем коллективным договором администрации и трудового коллектива, трудовым договором работника с работодателем, отдельным положением по оплате труда, может быть установлена выплата доплаты за замещение, в том числе и заместителям (помощникам) должностных лиц. В таких случаях выплата доплаты должна быть произведена в обязательном порядке.

Подписано в печать

18.09.2000

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——