"Налоговый вестник", N 9, 2000

Вопрос: В соответствии с п.п.68, 69 Положения об акционерных обществах, утвержденного Постановлением Совета Министров РСФСР от 25.12.1990 N 601, "чистая прибыль" акционерного общества определена как прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия после расчетов с бюджетом.

Такое же определение "чистой прибыли" давалось в п.3.13 разд.2 Инструкции Минфина России от 24.06.1992 N 48 "О порядке заполнения форм годового бухгалтерского отчета предприятия". В Федеральном законе "Об акционерных обществах", заменившем названное Положение, определение "чистой прибыли" уже отсутствует. В Инструкции "О порядке заполнения типовых форм годовой бухгалтерской отчетности", утвержденной Приказом Минфина России от 19.10.1995 N 115, речь идет только о нераспределенной прибыли (непокрытом убытке).

В связи с этим просим разъяснить:

1. Каким нормативным актом следует руководствоваться при определении понятия "чистая прибыль", если контрактом акционерного общества с директором, действующим с 1 января 1997 г., предусмотрено ежеквартальное вознаграждение в размере 2% от чистой прибыли?

2. Правомерно ли начисление указанного вознаграждения, если предприятие находится на картотеке, налоги начисляются, но не выплачиваются ввиду отсутствия источников финансирования?

3. Следует ли при расчете чистой прибыли учитывать пени и штрафы по долгам предыдущих лет и текущего периода?

Ответ: Прежде всего необходимо отметить, что приведенные нормативные правовые акты утратили силу и являются в настоящее время недействующими.

Из вопроса не ясно, является ли ежеквартальное вознаграждение директору организации в размере 2% от чистой прибыли дополнительным видом оплаты труда директора или это вознаграждение является заменой основного должностного оклада.

Статьей 81 Кодекса законов о труде Российской Федерации (в ред. от 30.04.1999, далее - КЗоТ) установлено, что оплата труда руководителей, специалистов и служащих производится, как правило, на основе должностных окладов.

Предприятия, учреждения и организации могут устанавливать для руководителей, специалистов и служащих иной вид оплаты труда (в процентах от выручки, в долях от прибыли и др.).

Условия о размере должностного оклада или ином виде оплаты труда относятся к числу существенных условий труда и устанавливаются по соглашению сторон при заключении трудового договора (контракта).

Статьей 84 КЗоТ предусмотрено, что в дополнение к системам оплаты труда из фонда, образуемого за счет прибыли, полученной предприятием, организацией, может устанавливаться вознаграждение работникам предприятий и организаций по итогам работы за год.

1. В соответствии с п.79 Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, утвержденного Приказом Минфина России от 29.07.1998 N 34н, бухгалтерская прибыль (убыток) представляет собой конечный финансовый результат (прибыль или убыток), выявленный за отчетный период на основании бухгалтерского учета всех хозяйственных операций организации и оценки статей бухгалтерского баланса по правилам, принятым в соответствии с указанным Положением.

Из разд.V Положения по бухгалтерскому учету "Бухгалтерская отчетность организации" ПБУ 4/99, утвержденного Приказом Минфина России от 06.07.1999 N 43н, раскрывающего содержание Отчета о прибылях и убытках, чистой прибылью (нераспределенной прибылью, непокрытым убытком) организации является конечный финансовый результат деятельности организации за отчетный период, то есть чистая прибыль - это окончательная сумма прибыли, остающаяся в распоряжении организации после уплаты налогов и сборов, а также других обязательных платежей из суммы балансовой (валовой) прибыли.

2. Согласно Положению по бухгалтерскому учету "Расходы организаций" ПБУ 10/99, утвержденному Приказом Минфина России от 06.05.1999 N 33н, расходы подлежат признанию в бухгалтерском учете независимо от намерения получить выручку, операционные или иные доходы и от формы осуществления расходов (денежной, натуральной и иной).

Расходы признаются в том отчетном периоде, в котором они имели место, независимо от времени фактической выплаты денежных средств и иной формы осуществления (допущение временной определенности фактов хозяйственной деятельности).

Исходя из этого акционерное общество вправе в бухгалтерском учете производить начисление указанного вознаграждения директору общества.

3. Согласно п.83 Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации в бухгалтерском балансе финансовый результат отчетного периода отражается как нераспределенная прибыль (непокрытый убыток), то есть как конечный финансовый результат, выявленный за отчетный период, за минусом причитающихся за счет прибыли установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации налогов и иных аналогичных обязательных платежей, включая санкции за несоблюдение правил налогообложения.

Исходя из этого все выплаты за счет чистой прибыли (нераспределенной прибыли, непокрытого убытка), производимые организацией в соответствии с указанным заключенным трудовым контрактом, должны производиться организацией после уплаты в бюджет всех причитающихся налогов и сборов и иных обязательных платежей, включая уплату пеней и штрафов за несвоевременную уплату налогов и сборов в бюджет.

Подписано в печать Р.Н.Митрохина

22.08.2000 Главный специалист

Департамента налоговой политики

Минфина России

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——