"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 33, 2000

Вопрос: Более двух лет - с июня 1997 г. по октябрь 1999 г. - организация своевременно не выплачивала физическому лицу заработную плату. После обращения в суд решено выплатить гражданину всю задолженность по заработной плате с индексацией согласно инфляции, которая была просчитана по справке из статистического управления района на процент удорожания потребительской корзины. Правомерно ли бухгалтерия организации удерживает подоходный налог с суммы задолженности по заработной плате за предшествующие годы, выплаченной на основании решения суда в 2000 г.?

Ответ: Налогообложение любых доходов, получаемых физическими лицами, регулируется Законом "О подоходном налоге с физических лиц". Согласно ст.2 Закона датой получения дохода в календарном году является дата выплаты либо перечисления дохода физическому лицу.

В соответствии с п.23 Инструкции Госналогслужбы России от 29.06.1995 N 35 "По применению Закона Российской Федерации "О подоходном налоге с физических лиц" предприятия, учреждения, организации и иные работодатели, которые в течение года не обеспечивают своевременную выплату начисленной заработной платы, исчисляют подоходный налог ежемесячно с фактически выплаченного дохода. В случае отсутствия выплаты доходов в течение месяца или за более длительный период отчетного года совокупный доход, полученный за налогооблагаемый период, уменьшается на сумму налоговых вычетов, предоставляемых за все отработанные месяцы. Если в одном месяце заработная плата выплачивается сразу за несколько месяцев, вся ее сумма учитывается в составе совокупного дохода в том налогооблагаемом периоде, когда она будет фактически выплачена.

Следовательно, задолженность по оплате труда за прошлые годы, выплаченную в 2000 г., следует включать в целях обложения подоходным налогом в совокупный доход 2000 г.

Действующий механизм взимания подоходного налога не предусматривает каких-либо перерасчетов в связи с инфляционными процессами.

Подписано в печать Т.Богданова

16.08.2000 Советник налоговой службы

II ранга

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——