"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 30, 2000
Вопрос: Работник муниципального предприятия, совершивший преступление, находится в предварительном заключении. Может ли он быть уволен по п.7 ст.29 КЗоТ РФ?
Ответ: По указанному пункту работник может быть уволен в том случае, если в отношении него имеется вступивший в силу приговор суда, которым он осужден к лишению свободы или к иному наказанию, исключающему возможность продолжения данной работы. До вступления в законную силу приговора суда нельзя применить это основание для увольнения.
Подписано в печать Л.Степанюк
26.07.2000 Юрист
——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
перейти на главную страницу Buhi.ru
поиск документов
добавить сайт Buhi.ru в избранное
Бухгалтерская пресса и публикации