"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 30, 2000

Вопрос: Работник, уволенный по сокращению штата, вновь устроился на работу. Должна ли администрация предоставить ему ежегодный отпуск до истечения 11 месяцев?

Ответ: Статьей 71 КЗоТ РФ предусмотрены случаи, когда администрация обязана предоставить ежегодный отпуск работнику до истечения 11 месяцев, а также когда администрация может, но не обязана предоставить отпуск в указанное время. Так, работникам, переведенным из одной организации в другую, отпуск может быть предоставлен до истечения 11 месяцев работы после перевода. Если до перевода работник не проработал 11 месяцев в одной организации, отпуск ему может быть предоставлен по истечении 11 месяцев работы до и после перехода в общей сложности.

Подписано в печать Л.Степанюк

26.07.2000 Юрист

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——