"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 30, 2000

Вопрос: Работнику вследствие производственной необходимости в течение 3 лет не предоставлялся ежегодный отпуск. Может ли он получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск?

Ответ: В соответствии со ст.74 КЗоТ РФ запрещается непредоставление ежегодного отпуска в течение 2 лет подряд.

Согласно ст.75 КЗоТ РФ замена отпуска денежной компенсацией не допускается, за исключением случаев увольнения работника, не использовавшего отпуск.

Неиспользованные отпуска должны быть предоставлены работнику в натуре. Отпуска предоставляются суммарно или в разбивку в течение данного года или двух лет в зависимости от возможностей производства.

Подписано в печать Л.Степанюк

26.07.2000 Юрист

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——