"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 30, 2000

Вопрос: Научный работник увольняется в связи с переводом на работу в другую организацию. Как правильно оформить увольнение?

Ответ: Перевод работника с его согласия на другое предприятие или переход на выборную должность в соответствии с п.5 ст.29 КЗоТ РФ - одно из наиболее часто встречающихся оснований для прекращения трудового договора. Перевод работника с его согласия на другое предприятие возможен, если имеется письменная договоренность между руководителями нового и прежнего места работы (например, путем обмена письмами).

Подписано в печать Л.Степанюк

26.07.2000 Юрист

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——