"Налоговый вестник", N 8, 2000

Вопрос: Пунктом 4.6 Инструкции N 37 "О порядке исчисления и уплаты в бюджет налога на прибыль предприятий и организаций" установлена льгота для предприятий, применяющих труд инвалидов. У нашей организации возникли разногласия с налоговой инспекцией о порядке применения указанной льготы, так как мы считаем, что вышеназванной Инструкцией по сравнению с Федеральным законом "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" сужен круг инвалидов, получающих социальную поддержку за счет прибыли указанных предприятий. Кроме того, данной Инструкцией не определены сроки использования прибыли на социальные нужды инвалидов. Просим дать разъяснения по данному вопросу.

Ответ: В соответствии с Федеральным законом от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" социальная защита инвалидов - это система гарантированных государством экономических, социальных и правовых мер, обеспечивающих инвалидам условия для преодоления, замещения (компенсации) ограничений жизнедеятельности и направленных на создание им равных с другими гражданами возможностей участия в жизни общества.

Из вышеприведенного следует, что социальную защиту инвалидам гарантирует государство. При этом наряду с льготами, предусмотренными непосредственно инвалидам, указанным Федеральным законом предусмотрено установление льгот по налогообложению организаций независимо от организационно - правовых форм и форм собственности, которые инвестируют средства в сферу социальной защиты инвалидов, общественным организациям инвалидов и их предприятиям, а также предприятиям, применяющим труд инвалидов.

Таким образом, налоговое законодательство по прибыли должно предусматривать льготы для организаций, а не конкретным инвалидам. Исходя из сказанного, утверждение о том, что положения законодательства по налогообложению прибыли сужают круг инвалидов, которые могут получать социальную поддержку, является необоснованным.

По вопросу применения льготы по налогу на прибыль для организаций, применяющих труд инвалидов, установленной п.6 ст.6 Закона РФ N 2116-1, следует отметить следующее. Для получения данной льготы необходимыми условиями являются:

- наличие численности инвалидов не менее 50% от общего числа работников. При этом в среднесписочную численность работников не включаются инвалиды, работающие по совместительству, договорам подряда и другим договорам гражданско - правового характера;

- использование в отчетном (налоговом) периоде не менее половины полученной прибыли на социальные нужды инвалидов, работающих на данном предприятии. Перечень социальных нужд инвалидов определен п.4.6 Инструкции Госналогслужбы России от 10.08.1995 N 37 "О порядке исчисления и уплаты в бюджет налога на прибыль предприятий и организаций" (далее - Инструкция N 37).

Подписано в печать Г.В.Зинькова

24.07.2000 Главный специалист

Департамента налоговой политики

Минфина России

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——