Вопрос: Подлежат ли налогообложению надбавки, выплачиваемые взамен суточных работникам, привлекаемым при вахтовом методе организации работ?

Ответ: В соответствии с п.3 ст.217 Налогового кодекса РФ не подлежат налогообложению компенсационные выплаты, установленные действующим законодательством, связанные с выполнением работником трудовых обязанностей (в том числе переезд на работу в другую местность и возмещение командировочных расходов).

Статьей 302 Трудового кодекса РФ установлено, что лицам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места расположения работодателя (пункт сбора) до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы в размерах, определяемых в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Во исполнение п.3 Постановления Правительства РФ от 26.02.1992 N 122 "О нормах возмещения командировочных расходов" в целях компенсации работникам повышенных расходов при выполнении работ вахтовым методом были разработаны и утверждены Постановлением Министерства труда РФ от 29.06.1994 N 51 нормы и порядок возмещения расходов при направлении работников предприятий и организаций для выполнения работ вахтовым методом на территории России.

Статьей 164 Трудового кодекса определено, что компенсации - денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных федеральным законом обязанностей.

Следовательно, надбавки, выплачиваемые взамен суточных, в пределах норм, установленных указанным Постановлением, работникам, привлекаемым при вахтовом методе организации работ, являются компенсационными платежами, связанными с выполнением трудовых обязанностей, и не подлежат налогообложению.

Т.В.Богданова

Советник налоговой службы

III ранга

18.05.2002

————