Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: У работника в трудовой книжке неправильно записано наименование должности. Как правильно внести исправление в трудовую книжку? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2000, N 29)



"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 29, 2000

Вопрос: У работника в трудовой книжке неправильно записано наименование должности. Как правильно внести исправление в трудовую книжку?

Ответ: Согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, организациях (утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162, в ред. от 19.10.1990) при необходимости изменения записи сведений о работе после указания соответствующего порядкового номера, даты внесения записи в графе 3 пишется: "Запись за N таким-то недействительна. Принят по такой-то профессии (должности)", и в графе 4 повторяются дата и номер приказа (распоряжения) администрации, запись которого неправильно внесена в трудовую книжку.

Подписано в печать Л.Степанюк

19.07.2000 Юрист

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: Работник оформил ежегодный отпуск. Однако до наступления отпуска он заболел. Как должна поступить в такой ситуации администрация? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2000, N 29) >
Вопрос: Техник производственного отдела предприятия заболел в период нахождения в ежегодном отпуске. Подлежат ли оплате перенесенные дни отпуска? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2000, N 29)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.