Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: Положена ли совместителям выплата надбавки к зарплате за работу в южных районах Иркутской области? ("АКДИ "Экономика и жизнь", 2000, N 7)



"АКДИ "Экономика и жизнь", N 7, 2000

Вопрос: Положена ли совместителям выплата надбавки к зарплате за работу в южных районах Иркутской области?

Ответ: В соответствии со ст.251 Кодекса законов о труде РФ всем работникам предприятий, учреждений, организаций, находящихся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается надбавка к месячному заработку, размер которой возрастает с увеличением стажа непрерывной работы в указанных районах и местностях.

Полный перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей приведен в Письме Минтруда России N 1707-14, ПФР N 06-28/4114 от 28.05.1998 "О Перечне районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей". Согласно указанному Перечню Катангский район Иркутской области является районом Крайнего Севера, а некоторые районы и территории Иркутской области, в частности Братский, Бодайбийский районы и др., являются местностями, приравненными к районам Крайнего Севера.

Согласно ст.7 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" выплата районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате должна производиться работникам вне зависимости от того, основное это место работы или работа по совместительству.

Следовательно, работникам предприятий, находящихся в районах Иркутской области, указанных в приведенном выше Перечне, должна производиться выплата процентной надбавки к заработной плате как по основному месту работы, так и по совместительству.

Если отказ в выплате процентной надбавки мотивирован со ссылкой на положения п.7 Положения об условиях работы по совместительству, утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР, Министерства юстиции СССР и Секретариата ВЦСПС от 9 марта 1989 г. N 81/604-К-3/6-84, которым ограничены права совместителей на получение районного коэффициента и процентной надбавки, то необходимо отметить, что 5 ноября 1999 г. данный пункт Положения был признан Верховным Судом РФ незаконным (недействующим) (см. Решение Верховного Суда РФ N ГКПИ 99-801).

Подписано в печать В.Мешалкин

10.07.2000

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: Обязательно ли для подтверждения правомерности отнесения расходов на себестоимость требование по предоставлению акта приемки - передачи работ (выполнения услуг) по договорам обучения специалистов предприятия (первое и второе высшее образование), если образовательное учреждение выдает диплом государственного образца? ("АКДИ "Экономика и жизнь", 2000, N 7) >
Вопрос: ...Все ИТР завода согласно коллективному договору имеют ненормированный рабочий день, и им к ежегодному трудовому отпуску добавляется от 3 до 12 дней. Однако в действительности не все ИТР работают в режиме ненормированного рабочего дня. Должен ли таким работникам предоставляться дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день? ("АКДИ "Экономика и жизнь", 2000, N 7)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.