Вопрос: Изменился ли в связи с выходом Трудового кодекса РФ порядок оплаты больничных листов?

Ответ: В соответствии со ст.183 Трудового кодекса РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральным законом. Поскольку пока такой закон не принят, в решении данного вопроса надо руководствоваться ст.423 ТК РФ. В данной статье указано, что до издания соответствующих федеральных законов по вопросам, которые могут регулироваться только законами, действуют нормативные акты Президента РФ, Правительства РФ и применяемые на территории РФ постановления Правительства СССР.

Сейчас продолжает действовать Постановление Совмина СССР и ВЦСПС от 23.02.1984 N 191 "О пособиях по государственному социальному страхованию" (с изменениями). Согласно этому Постановлению (п.25) пособие по временной нетрудоспособности, кроме случая трудового увечья или профессионального заболевания, выдается:

а) в размере 100% заработка:

рабочим и служащим, имеющим непрерывный трудовой стаж 8 и более лет;

рабочим и служащим, имеющим на своем иждивении трех или более детей, не достигших 16 (учащиеся - 18) лет, за некоторыми исключениями, предусмотренными Постановлением;

рабочим и служащим, если временная нетрудоспособность наступила вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных при выполнении интернационального долга;

б) в размере 80% заработка:

рабочим и служащим, имеющим непрерывный трудовой стаж от 5 до 8 лет;

рабочим и служащим из числа круглых сирот, не достигшим 21 года, имеющим непрерывный трудовой стаж до 5 лет;

в) в размере 60% заработка:

рабочим и служащим, имеющим непрерывный трудовой стаж до 5 лет.

Рабочим и служащим, не состоящим членами профсоюза, пособие выдается по нормам, установленным для членов профсоюза.

Работающим инвалидам Отечественной войны и другим инвалидам, приравненным в отношении льгот к инвалидам Отечественной войны, пособие во всех случаях временной нетрудоспособности выдается в размере 100% заработка.

11 февраля 2002 г. был издан Федеральный закон N 17-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования РФ на 2002 год". Согласно ст.15 Закона максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности за полный календарный месяц не может превышать 11 700 руб.

По данному вопросу были также даны разъяснения в Письме ФСС РФ от 18.02.2002 N 02-18/05/1136. В данном Письме указано, что в связи с введением в действие с 1 февраля 2002 г. Трудового кодекса РФ порядок назначения, исчисления и выплаты пособий по государственному социальному страхованию не изменяется впредь до введения в действие соответствующего федерального закона.

А.Г.Кривец

ЗАО "Юринформ В"

30.04.2002

————