"Консультант Бухгалтера", N 7, 2000

Вопрос: В каком порядке устанавливаются оклады главных бухгалтеров централизованных бухгалтерий сельских и поселковых территориальных округов?

Ответ: При рассмотрении вопроса необходимо учитывать, что оплата труда данной категории работников была установлена применительно к оплате труда работников органов исполнительной власти, а также то, что финансирование централизованных бухгалтерий осуществляется за счет местного бюджета.

Учитывая это, Департамент по вопросам государственной службы Минтруда России в своем Письме от 15 июля 1998 г. N 747-9 (см. Письмо Минобразования России от 11 августа 1998 г. N 20-58-2760/20-4 "Об оплате труда работников централизованных бухгалтерий органов управления образованием") рекомендовал вопрос оплаты труда работников централизованных бухгалтерий решать путем введения централизованных бухгалтерий в структуру соответствующих районных администраций.

Таким образом, вопросы по оплате труда работников централизованных бухгалтерий непосредственно решаются тем органом, который финансирует эти учреждения исходя из бюджетных возможностей. При этом они могут руководствоваться одной из следующих схем.

1. Должностные оклады главных бухгалтеров централизованных бухгалтерий в сельских и поселковых администрациях могут устанавливаться согласно Приложению N 4 к Постановлению Минтруда России от 26 марта 1993 г. N 66 "О должностных окладах и других условиях оплаты труда работников централизованных бухгалтерий" с применением последующих увеличивающих коэффициентов.

Оклад согласно Постановлению установлен в виде "вилки" в зависимости от численности населения в поселке (деревне, селе):

     
   —————————————T———————————————————————————————————————————————————¬
   |Наименование|      Месячные должностные оклады (в рублях)       |
   | должностей +———————————————————————————————————————————————————+
   |            |       Численность населения (тыс. человек)        |
   |            +———————————T—————————————T——————————————T——————————+
   |            | свыше 10  |свыше 5 до 10|свыше 1,5 до 5|  до 1,5  |
   +————————————+———————————+—————————————+——————————————+——————————+
   |Главный     |13 000 —   |11 000 —     |10 000 —      |9 000 —   |
   |бухгалтер   |15 000     |12 000       |11 000        |10 000    |
   L————————————+———————————+—————————————+——————————————+———————————
   

В качестве "индексирующих" коэффициентов могут быть приняты:

- в 2 раза с 1 апреля 1993 г. (Постановление Совмина РФ от 12 апреля 1993 г. N 304, которым в два раза была повышена минимальная тарифная ставка 1-го разряда ЕТС по оплате труда работников бюджетной сферы);

- в 1,78 раза с 1 сентября 1993 г. (Постановление Совмина РФ от 30 августа 1993 г. N 870, которым в 1,78 раза была повышена минимальная тарифная ставка 1-го разряда ЕТС по оплате труда работников бюджетной сферы);

- в 1,9 раза с 1 января 1994 г. исходя из окладов на 1 сентября 1993 г. (Указ Президента РФ от 24 января 1994 г. N 204 "О должностных окладах в органах государственной власти");

- в 1,4 раза с 1 июля 1994 г. исходя из должностных окладов, установленных на 1 января 1994 г. (Постановление Правительства РФ от 18 июля 1994 г. N 845 "О повышении должностных окладов работников отдельных предприятий, организаций и учреждений бюджетной сферы");

- в 1,3 раза с 1 апреля 1995 г. исходя из должностных окладов, установленных на 1 июля 1994 г. (Постановление Правительства РФ от 27 апреля 1995 г. N 424 "О повышении должностных окладов работников отдельных организаций бюджетной сферы");

- в 1,54 раза с 1 сентября 1995 г. исходя из должностных окладов, установленных на 1 апреля 1995 г. (Постановление Правительства РФ от 24 августа 1995 г. N 824 "О повышении должностных окладов работников отдельных организаций бюджетной сферы");

- в 1,5 раза с 1 апреля 1999 г. исходя из окладов, установленных на 1 сентября 1995 г. (Постановление Правительства РФ от 19 марта 1999 г. N 311 "О повышении должностных окладов работников отдельных организаций бюджетной сферы");

- в 1,2 раза с 1 апреля 2000 г. (Постановление Правительства РФ от 30 марта 2000 г. N 283 с 1 апреля 2000 г.).

Исходя из вышеприведенных коэффициентов, оклады могут быть скорректированы до следующих размеров:

     
   —————————————T———————————————————————————————————————————————————¬
   |Наименование|      Месячные должностные оклады (в рублях)       |
   | должностей +———————————————————————————————————————————————————+
   |            |       Численность населения (тыс. человек)        |
   |            +———————————T—————————————T——————————————T——————————+
   |            | свыше 10  |свыше 5 до 10|свыше 1,5 до 5|  до 1,5  |
   +————————————+———————————+—————————————+——————————————+——————————+
   |Главный     |443,56 —   |375,32 —     |341,20 —      |307,80 —  |
   |бухгалтер   |511,80     |409,44       |375,32        |341,20    |
   L————————————+———————————+—————————————+——————————————+———————————
   

2. Согласно второму варианту, как уже отмечалось выше, централизованные бухгалтерии могут быть введены в структуру соответствующих районных администраций с установлением им окладов в соответствии с Приложением N 1 к Указу Президента РФ от 6 марта 1998 г. N 265 "О денежном содержании федеральных государственных служащих территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, представительств Российской Федерации и представительств федеральных органов исполнительной власти за рубежом, дипломатических представительств и консульских учреждений Российской Федерации, аппаратов федеральных судов и органов прокуратуры Российской Федерации" с повышением их в 1,5 раза в соответствии с Указом Президента РФ от 23 августа 1999 г. N 1103.

Так как должности главных бухгалтеров в Приложении своего отражения не нашли, следует принять решение о приравнивании к той или иной должности, отраженной в Приложении.

3. Оклад главному бухгалтеру централизованной бухгалтерии может быть установлен исходя из оклада по Единой тарифной сетке по оплате труда работников бюджетных организаций, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 18 марта 1999 г. N 309.

Так, например, в соответствии с п.7.4 Положения по оплате труда работников здравоохранения Российской Федерации, утвержденного Приказом Минздрава России от 15 октября 1999 г. N 377, оплата труда главного бухгалтера централизованных бухгалтерий при учреждениях здравоохранения устанавливается исходя из следующего диапазона разрядов: 11 - 17.

Данным разрядам с 1 апреля 2000 г. соответствуют следующие оклады:

11 разряд - 485 руб. 76 коп.

12 разряд - 551 руб. 76 коп.

13 разряд - 624 руб. 36 коп.

14 разряд - 702 руб. 24 коп.

15 разряд - 792 руб. 00 коп.

16 разряд - 881 руб. 76 коп.

17 разряд - 978 руб. 12 коп.

Кроме того, разряд оплаты труда главного бухгалтера централизованной бухгалтерии может быть установлен на один разряд ниже по сравнению с разрядом оплаты труда руководителя учреждения высшей группы по оплате труда из числа учреждений и организаций, обслуживаемых данной централизованной бухгалтерией.

Исходя из вышеизложенного, в правах органа местной исполнительной власти в рамках утвержденной сметы расходов устанавливать ту или иную схему определения окладов главного бухгалтера централизованной бухгалтерии.

Подписано в печать

14.06.2000

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——