"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 17, 2000

Вопрос: Работника, занимавшего должность техника, предупредили о предстоящем увольнении по сокращению штата, так как должность, которую он занимает, сокращается. В отделе, где техник работает, имеется вакантная должность инженера, на которую он претендует. Правомерны ли требования работника?

Ответ: Если администрация считает, что квалификации техника недостаточно для назначения его на должность инженера, то она вправе не предлагать ему эту должность. Однако если в организации имеются вакантные должности, соответствующие профессии, специальности, квалификации техника, то они должны быть ему предложены. В случае отсутствия таких должностей технику должна быть предложена любая подходящая работа.

Подписано в печать Л.Степанюк

21.04.2000 Юрист

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——