Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: В акционерном обществе сокращается численность работающих. Работников, подлежащих увольнению по сокращению штата, администрация вынуждает увольняться по собственному желанию. Под давлением администрации ряд работников подали такие заявления и были уволены. Могут ли они обжаловать приказы об их увольнении? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2000, N 17)



"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 17, 2000

Вопрос: В акционерном обществе сокращается численность работающих. Работников, подлежащих увольнению по сокращению штата, администрация вынуждает увольняться по собственному желанию. Под давлением администрации ряд работников подали такие заявления и были уволены. Могут ли они обжаловать приказы об их увольнении?

Ответ: Увольнение по инициативе работника (т.е. по собственному желанию) допустимо только в том случае, когда подача заявления об увольнении является добровольным волеизъявлением. Приказ администрации об увольнении может быть обжалован в судебные органы. Заявление подается в течение месячного срока со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Подписано в печать Л.Степанюк

21.04.2000 Юрист

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: Работник работает в организации, расположенной в районе Крайнего Севера. Может ли администрация предоставить ему отпуск с последующим увольнением? Каков порядок предоставления таких отпусков? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2000, N 17) >
Вопрос: Работника, занимавшего должность техника, предупредили о предстоящем увольнении по сокращению штата, так как должность, которую он занимает, сокращается. В отделе, где техник работает, имеется вакантная должность инженера, на которую он претендует. Правомерны ли требования работника? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2000, N 17)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.