"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 17, 2000

Вопрос: Работник предприятия выполняет обязанности другого работника, находящегося на больничном листе. Администрация установила ему размер доплаты за выполнение этих обязанностей, с которым он не согласен. Права ли администрация? Куда работник может обжаловать ее решение?

Ответ: В соответствии со ст.87 КЗоТ РФ работникам, выполняющим обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, должна производиться доплата за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Размер этой доплаты устанавливается соглашением сторон. Решение администрации может быть обжаловано работником в комиссию по трудовым спорам, создаваемую в организации.

Подписано в печать Л.Степанюк

21.04.2000 Юрист

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——