"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 17, 2000

Вопрос: Экономисту цеха, увольняемому по сокращению штата, были предложены вакантные должности нормировщиков, от которых он отказался. Однако к моменту его увольнения в другом цехе уволился экономист, должность которого увольняемому по сокращению штата экономисту не была предложена. Законно ли такое увольнение?

Ответ: Работнику, увольняемому по сокращению штата, должны быть предложены все вакантные должности, соответствующие его профессии, специальности, квалификации. Поэтому, если освободившаяся должность экономиста соответствует профессии, специальности, квалификации работника, администрация обязана предложить ее работнику. Кроме того, работнику должна быть предложена любая подходящая работа, имеющаяся в организации. Если эти требования законодательства не соблюдены, работник подлежит восстановлению на работе.

Подписано в печать Л.Степанюк

21.04.2000 Юрист

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——