Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: Какие категории работников имеют право на сокращенную продолжительность рабочего времени? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2000, N 16)



"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 16, 2000

Вопрос: Какие категории работников имеют право на сокращенную продолжительность рабочего времени?

Ответ: Для работников моложе восемнадцати лет устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени: в возрасте от 16 до 18 лет - не более 36 часов в неделю; от 15 до 16 лет, а также учащихся в возрасте от 14 до 15 лет, работающих в период каникул, - не более 24 часов в неделю. Учащимся общеобразовательных и образовательных учреждений начального и среднего образования, работающим в течение учебного года в свободное от учебы время, устанавливается сокращенное рабочее время следующей продолжительности: в возрасте от 16 до 18 лет - не более 18 часов в неделю; от 14 до 16 лет - не более 12 часов в неделю (ст.43 КЗоТ РФ).

Согласно ст.44 КЗоТ РФ для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю.

Подписано в печать Л.Степанюк

14.04.2000 Юрист

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: Организация ликвидируется. Администрация предлагает работникам уволиться по собственному желанию. Правомерны ли действия администрации? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2000, N 16) >
Вопрос: Работница принята на работу на должность кассира. Обязательно ли заключать с ней письменный договор о полной материальной ответственности за сохранность материальных ценностей, если условие о принятии на себя этой ответственности было включено в ее трудовой договор? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2000, N 16)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.