"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 16, 2000

Вопрос: Организация ликвидируется. Администрация предлагает работникам уволиться по собственному желанию. Правомерны ли действия администрации?

Ответ: Расторжение трудового договора (контракта), заключенного на неопределенный срок, по инициативе работника допустимо в том случае, когда подача заявления об увольнении является его добровольным волеизъявлением. В случае ликвидации организации работники увольняются по инициативе администрации (п.1 ст.33 КЗоТ РФ) с предоставлением льгот и компенсаций, предусмотренных действующим законодательством.

Подписано в печать Л.Степанюк

14.04.2000 Юрист

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——