"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 16, 2000

Вопрос: Работницу, работавшую в организации техником, перевели с ее согласия на должность инженера, которую занимала сотрудница, ушедшая в отпуск по беременности и родам, а затем по уходу за ребенком до трех лет. Должны ли сделать запись в ее трудовой книжке?

Ответ: В данном случае в трудовой книжке техника делается запись о переводе на должность инженера на время отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком постоянного работника, так как с техником заключается срочный трудовой договор.

Подписано в печать Л.Степанюк

14.04.2000 Юрист

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——