"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 16, 2000
Вопрос: Работник принят на работу с испытательным сроком. Все работники предприятия премируются по результатам работы за месяц. Подлежит ли премированию работник, принятый на работу с испытательным сроком?
Ответ: Согласно ст.21 КЗоТ РФ в период испытания на работника полностью распространяется законодательство о труде. Поэтому он подлежит премированию наравне с другими работниками предприятия.
Подписано в печать Л.Степанюк
14.04.2000 Юрист
——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
перейти на главную страницу Buhi.ru
поиск документов
добавить сайт Buhi.ru в избранное
Бухгалтерская пресса и публикации