"АКДИ "Экономика и жизнь", N 4, 2000

Вопрос: Как определяется в отчетном периоде средняя численность работающих на малом предприятии сотрудников?

Входят ли в их число работники, находящиеся в отпуске без сохранения заработной платы?

Ответ: В соответствии с п.2 ст.3 Федерального закона от 14.06.1995 N 88-ФЗ "О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации" средняя за отчетный период численность работников малого предприятия определяется с учетом всех его работников, в том числе работающих по договорам гражданско - правового характера и по совместительству с учетом реально отработанного времени, а также работников представительств, филиалов и других обособленных подразделений юридического лица.

Определение среднесписочной численности работников предприятия производится в соответствии с Инструкцией по заполнению организациями сведений о численности работников и использовании рабочего времени в формах федерального государственного статистического наблюдения, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 07.12.1998 N 121 (далее - Инструкция от 07.12.1998) и Инструкцией по заполнению формы федерального государственного статистического наблюдения N ПМ "Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия", утвержденной Постановлением Госкомстата России от 28.01.1999 N 9 (далее - Инструкция от 28.01.1999). О том, что такой порядок определения среднесписочной численности работников предприятия применяется в сфере налоговых правоотношений, свидетельствует, в частности, п.1.1.6 Инструкции Госналогслужбы России от 10.08.1995 N 37 "О порядке исчисления и уплаты в бюджет налога на прибыль предприятий и организаций".

Для исчисления среднесписочной численности работников за месяц суммируется списочная численность работников за каждый календарный день месяца, т.е. с 1-го по 30-е или 31-е число (для февраля - по 28-е или 29-е число), включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, и полученная сумма делится на число календарных дней месяца (п.5.1 Инструкции от 07.12.1998, п.7 Инструкции от 28.01.1999).

Согласно п.п.5.2 и 5.2.2 Инструкции от 07.12.1998 и п.8 Инструкции от 28.01.1999 работники, находившиеся в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы, не включаются в среднесписочную численность работников предприятия.

Таким образом, работники предприятия, которым в порядке, предусмотренном ст.76 КЗоТ РФ, предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, при расчете средней численности работников предприятия за отчетный период учитываться не должны.

Подписано в печать В.Мешалкин

10.04.2000

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——