"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 10, 2000

Вопрос: Работники выполняют надомную работу. Руководитель предприятия сообщил, что собирается их уволить. Может ли он уволить надомных работников?

Ответ: На надомников распространяется действие законодательства о труде. Особенности их работы определены Положением об условиях труда надомников, утвержденным Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29.09.1981 N 275/17-99. На работников, выполняющих надомную работу, распространяются нормы ст.ст.29, 33 и 254 КЗоТ РФ, устанавливающих основания увольнения. В связи с этим надомники могут быть уволены только по основаниям, предусмотренным законодательством.

Подписано в печать Л.Степанюк

03.03.2000 Юрист

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——