"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 10, 2000

Вопрос: Может ли работник получить денежную компенсацию вместо отпуска, если в коллективном договоре предусмотрена возможность ее получения вместо отпуска по заявлению работника?

Ответ: Согласно ст.75 КЗоТ РФ замена отпуска денежной компенсацией не допускается, кроме случаев увольнения работника, не использовавшего отпуск. Поэтому такие положения коллективных договоров, как и договоренность работника с администрацией о замене отпуска денежной компенсацией, в силу ст.5 КЗоТ РФ недействительны. Компенсация может быть выплачена только в случае увольнения работника.

Подписано в печать Л.Степанюк

03.03.2000 Юрист

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——