Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: Экономиста бухгалтерии уволили по сокращению штата. По истечении двух месяцев после увольнения он трудоустроился. Должны ли ему выплатить заработную плату за третий месяц? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2000, N 8)



"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 8, 2000

Вопрос: Экономиста бухгалтерии уволили по сокращению штата. По истечении двух месяцев после увольнения он трудоустроился. Должны ли ему выплатить заработную плату за третий месяц?

Ответ: Средняя заработная плата за третий месяц в порядке исключения выплачивается, если уволенный в течение двух недель после увольнения обратился в орган по трудоустройству и не был им трудоустроен. Орган по трудоустройству выдает гражданину соответствующую справку, которую он вместе с паспортом и трудовой книжкой предъявляет по прежнему месту работы, чтобы получить средний заработок за третий месяц. Поскольку гражданин трудоустроился, средняя заработная плата за третий месяц ему не должна выплачиваться.

Подписано в печать Л.Степанюк

18.02.2000 Юрист

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: Работница уволилась по собственному желанию, так как ее сына перевели на работу в другую местность. Сохранится ли у нее непрерывный стаж независимо от времени поступления на новую работу? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2000, N 8) >
Вопрос: Работник уволился из организации по собственному желанию. Однако к работе на новом месте он не смог приступить, так как болел свыше месяца. Непрерывный стаж для назначения пособий по государственному социальному страхованию ему был восстановлен. Должна ли быть внесена соответствующая запись в его трудовую книжку? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2000, N 8)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.