Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: Какие факты могут служить основанием для увольнения преподавателя за совершение аморального проступка? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2000, N 8)



"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 8, 2000

Вопрос: Какие факты могут служить основанием для увольнения преподавателя за совершение аморального проступка?

Ответ: Увольнение за совершение аморального проступка должно быть основано на конкретных фактах. Слухи, сплетни, непроверенные факты основанием для увольнения не могут быть.

Судебная практика связывает совершение аморального проступка не только с поведением на работе, но и в быту. Увольнение по данному основанию может последовать в случаях появления в общественных местах в нетрезвом состоянии, вовлечения в пьянство несовершеннолетних и т.д.

Преподаватели могут быть уволены по п.3 ст.254 КЗоТ РФ за применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим или психическим насилием над личностью воспитанников.

Подписано в печать Л.Степанюк

18.02.2000 Юрист

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: Каков порядок выплаты пособий по уходу за ребенком? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2000, N 8) >
Вопрос: Работник, принятый на работу с испытательным сроком, не выполнил поручение руководства организации. Можно ли его уволить как не выдержавшего испытательный срок? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2000, N 8)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.