Вопрос: Работник организации по его заявлению два месяца находился в отпуске без сохранения содержания. Предоставляются ли ему стандартные налоговые вычеты за время такого отпуска?

Ответ: В соответствии с п.3 ст.218 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) стандартные налоговые вычеты предоставляются налогоплательщику одним из работодателей, являющихся источником выплаты дохода, по выбору налогоплательщика на основании его письменного заявления и документов, подтверждающих право на такие налоговые вычеты. Причем налоговые вычеты в определенных ст.218 Кодекса размерах предоставляются за каждый месяц налогового периода.

Согласно ст.128 Трудового кодекса Российской Федерации (ст.76 ранее действовавшего КЗоТ РФ) по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Поскольку отношения работника и работодателя сохраняются и во время нахождения в отпуске без сохранения содержания, за те месяцы налогового периода, когда работник находился в таком отпуске, ему предоставляются стандартные налоговые вычеты в общеустановленном порядке.

Пунктом 4 ст.218 Кодекса определено, что в случае, если в течение налогового периода стандартные налоговые вычеты налогоплательщику не предоставлялись или были предоставлены в меньшем размере, чем предусмотрено ст.218 Кодекса, то по окончании налогового периода на основании заявления налогоплательщика, прилагаемого к налоговой декларации, и документов, подтверждающих право на такие вычеты, налоговым органом производится перерасчет налоговой базы с учетом предоставления стандартных налоговых вычетов в размерах, предусмотренных названной статьей.

Л.И.Осипчук

Советник налоговой службы

I ранга

25.03.2002

————