"Налоговый вестник", N 1, 2000

Вопрос: Какой продолжительности может быть работа по совместительству, если работник работает неполную рабочую неделю?

Ответ: Согласно перечню работ, которые не являются совместительством (Приложение к Положению об условиях работы по совместительству, утвержденному Постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам, Министерством юстиции СССР и Секретариатом ВЦСПС от 09.03.1989 N 81/604-К-3/6-84), не считается совместительством работа, выполняемая в случаях, когда по основной работе работник имеет неполный рабочий день и в соответствии с этим неполный оклад (ставку), если оплата его труда по основной и другой работе не превышает полного оклада (ставки) по основному месту работы. При этих условиях работник может работать еще на одной работе по совместительству с учетом предусмотренных Положением ограничений.

Подписано в печать Н.З.Ковязина

27.12.1999 Зам.начальника отдела

Минтруда России

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——