"Налоговый вестник", N 1, 2000

Вопрос: Правильно ли учитывать материальную помощь к отпуску работникам коммерческих организаций при оплате отпусков только тем работникам, у которых ее начисление приходится на расчетный период? В каком размере она учитывается?

Ответ: В соответствии с Порядком исчисления среднего заработка в 1999 г. при исчислении среднего заработка работников организаций (кроме бюджетных) для оплаты отпусков учитывается материальная помощь (в том числе к ежегодному отпуску независимо от срока его предоставления), предоставляемая всем или большинству работников (50% численности плюс один человек) на основании приказа по организации, начисленная в расчетном периоде.

Поэтому материальная помощь войдет в расчет среднего заработка только тем работникам, у которых она начислена в расчетном периоде. При этом при исчислении среднего заработка для оплаты отпуска еще за один рабочий год или при разделении отпуска на части она также будет учтена только в том случае, если ее начисление придется на расчетный период.

Если в приказе об оказании материальной помощи работнику к отпуску указывается, за какой период она оказывается, то она будет учитываться аналогично премиям. Например, если данная материальная помощь к отпуску по приказу проходит как годовая, при начислении ее в расчетном периоде она будет учтена при расчете среднего заработка в размере 1/12 за каждый месяц расчетного периода.

При отсутствии в приказе записи о порядке учета материальной помощи работник вправе требовать включения ее в расчет среднего заработка в полном размере.

При не полностью отработанном расчетном периоде сумма материальной помощи, принятая к зачету, учтется пропорционально отработанному времени путем ее деления на количество рабочих дней в расчетном периоде по календарю пятидневной рабочей недели и умножения на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели, приходящихся на отработанное время.

Подписано в печать Н.З.Ковязина

27.12.1999 Зам.начальника отдела

Минтруда России

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——