Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: Работник научного учреждения, находящегося на бюджетном финансировании, выполняет обязанности работника, находящегося в ежегодном отпуске. Обязаны ли ему производить доплату за выполнение обязанностей этого работника? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 1999, N 50)



"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 50, 1999

Вопрос: Работник научного учреждения, находящегося на бюджетном финансировании, выполняет обязанности работника, находящегося в ежегодном отпуске. Обязаны ли ему производить доплату за выполнение обязанностей этого работника?

Ответ: В соответствии со ст.87 КЗоТ РФ работнику, выполняющему обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, должна производиться доплата за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Размер доплаты устанавливается администрацией по соглашению сторон.

Подписано в печать Л.Н.Степанюк

10.12.1999 Юрист

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: Работник, работающий на условиях срочного трудового договора, заболел. В период болезни закончился срок трудового договора. Администрация уволила его после выздоровления. Права ли администрация? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 1999, N 50) >
Вопрос: Администрация предложила сторожу организации заключить договор о полной материальной ответственности. Однако он отказался от этого. Администрация издала приказ о возложении на него полной материальной ответственности. Правомерны ли действия администрации? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 1999, N 50)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.