"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 50, 1999

Вопрос: В организации сокращается численность работающих. Работнику сказали, что его должность сокращается и он будет уволен по сокращению штата. Является ли это предупреждением о предстоящем увольнении? В какой форме работник предупреждается о предстоящем увольнении?

Ответ: В соответствии со ст.40.2 КЗоТ РФ при высвобождении работников в связи с сокращением численности администрация обязана предупредить об этом каждого работника под расписку не менее чем за два месяца. Иными словами, работник должен подписать персональное уведомление о предстоящем увольнении.

Подписано в печать Л.Н.Степанюк

10.12.1999 Юрист

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——