"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 50, 1999

Вопрос: В научно - исследовательском институте ликвидирован отдел. Работнику, занимавшему должность экономиста, предложена должность бухгалтера. Однако от этой должности он отказался и обратился с просьбой перевести его в другой отдел на должность экономиста. Администрация отказала работнику в просьбе, мотивируя это тем, что начальник отдела возражает против его кандидатуры. Может ли администрация при таких обстоятельствах уволить работника по сокращению штата?

Ответ: В соответствии с действующим законодательством работнику, увольняемому по сокращению штата, должны предлагаться все вакансии, соответствующие его квалификации (специальности). При отсутствии таковой работнику должна быть предложена любая подходящая работа, имеющаяся в организации.

Если должность экономиста, на которую претендует работник, соответствует его квалификации (специальности), администрация обязана предложить ему эту должность.

Подписано в печать Л.Н.Степанюк

10.12.1999 Юрист

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——