"Налоговый вестник", N 12, 1999

Вопрос: Как поступить, если предельный срок командировки истек, а производственное задание не выполнено?

Ответ: Срок командировки работников не может превышать 40 дней, не считая времени нахождения в пути.

Поэтому следует иметь в виду, что превышение указанного срока командировки не допускается, и если он продлевается администрацией по согласованию с работником, дополнительные расходы работников в связи с этим оплате не подлежат. Однако, если по производственной необходимости требуется увеличить срок командировки, то это может быть оформлено новой командировкой.

Подписано в печать Н.З.Ковязина

25.11.1999 Зам.начальника отдела

Минтруда России

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——