Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: Предприятие приватизируется. Администрация предприятия объявила, что будет проводиться реорганизация и сокращаться численность работников. Законно ли это? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 1999, N 46)



"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 46, 1999

Вопрос: Предприятие приватизируется. Администрация предприятия объявила, что будет проводиться реорганизация и сокращаться численность работников. Законно ли это?

Ответ: Согласно ч.2 ст.29 КЗоТ РФ при смене собственника предприятия трудовые отношения с согласия работника продолжаются. Администрация предприятия с момента подачи заявки на приватизацию до момента возникновения права собственника у его покупателя не имеет права проводить реорганизацию, ликвидацию, изменение структуры, штатного расписания и увольнение работников по ее инициативе без вины работника.

Новый собственник вправе реорганизовать предприятие и сократить численность работников в порядке, установленном законодательством.

Подписано в печать Л.Н.Степанюк

12.11.1999 Юрист

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: Работник обратился в комиссию по трудовым спорам (КТС) с заявлением о взыскании в его пользу невыплаченной надбавки к должностному окладу за 6 месяцев. КТС вынесла решение о взыскании указанных сумм. Однако администрация отказалась выполнить решение КТС. Как следует поступить работнику? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 1999, N 46) >
Статья: <Налоговое обозрение от 12.11.1999> ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 1999, N 46)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.