Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: Работник обратился в комиссию по трудовым спорам (КТС) с заявлением о взыскании в его пользу невыплаченной надбавки к должностному окладу за 6 месяцев. КТС вынесла решение о взыскании указанных сумм. Однако администрация отказалась выполнить решение КТС. Как следует поступить работнику? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 1999, N 46)



"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 46, 1999

Вопрос: Работник обратился в комиссию по трудовым спорам (КТС) с заявлением о взыскании в его пользу невыплаченной надбавки к должностному окладу за 6 месяцев. КТС вынесла решение о взыскании указанных сумм. Однако администрация отказалась выполнить решение КТС. Как следует поступить работнику?

Ответ: В случае отказа администрации добровольно выполнить решение КТС в установленный срок работнику выдается комиссией удостоверение, имеющее силу исполнительного листа. На основании удостоверения, выданного КТС и предъявленного не позднее трехмесячного срока со дня вручения в суд, судебный исполнитель приводит решение КТС в исполнение в принудительном порядке.

Подписано в печать Л.Н.Степанюк

12.11.1999 Юрист

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: Работник подал заявление, в котором просил уволить его по собственному желанию до истечения двухнедельного срока предупреждения. Администрация отказала ему в досрочном увольнении. Однако работник оставил работу самовольно. Законны ли его действия? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 1999, N 46) >
Вопрос: Предприятие приватизируется. Администрация предприятия объявила, что будет проводиться реорганизация и сокращаться численность работников. Законно ли это? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 1999, N 46)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.