"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 46, 1999

Вопрос: Работник подал заявление, в котором просил уволить его по собственному желанию до истечения двухнедельного срока предупреждения. Администрация отказала ему в досрочном увольнении. Однако работник оставил работу самовольно. Законны ли его действия?

Ответ: В соответствии со ст.31 КЗоТ РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор (контракт), заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом администрацию письменно за две недели. До истечения этого срока трудовой договор (контракт) может быть расторгнут только по договоренности между работником и администрацией. Если работник оставил работу самовольно до истечения срока предупреждения, администрация может уволить его за прогул без уважительных причин.

Подписано в печать Л.Н.Степанюк

12.11.1999 Юрист

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——