"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 46, 1999

Вопрос: Работнику установлена надбавка за вредные условия труда. Ему поручено выполнение дополнительной работы по другой профессии и установлена доплата за совмещение профессий. Как должна устанавливаться надбавка за совмещение профессий: на его должностной оклад или на должностной оклад с учетом надбавки за вредные условия труда?

Ответ: Администрация вправе устанавливать любой порядок начисления надбавок: в процентах к тарифной ставке (должностному окладу), в твердой сумме. Надбавка может начисляться на тарифную ставку (должностной оклад) с учетом других получаемых работником надбавок.

Подписано в печать Л.Н.Степанюк

12.11.1999 Юрист

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——