"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 46, 1999

Вопрос: Организация ликвидируется. Могут ли высвобождаемые работники получить все предусмотренные законодательством выплаты в день увольнения?

Ответ: В соответствии со ст.40.3 КЗоТ РФ при увольнении работников в связи с ликвидацией организации им выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме того, за высвобождаемыми работниками сохраняется на период трудоустройства, но не более чем на три месяца средняя заработная плата с учетом месячного выходного пособия. Сохраняемый средний заработок за период трудоустройства выплачивается после увольнения работника в дни выдачи заработной платы.

Если работник в течение трех месяцев трудоустроится, то сохраняемый средний заработок ему выплачиваться не будет. Поэтому высвобождаемому в связи с ликвидацией организации работнику при увольнении выплачивается только выходное пособие.

Подписано в печать Л.Н.Степанюк

12.11.1999 Юрист

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——