Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: Работник, испортивший по небрежности инструмент, который ему выдан администрацией для работы, привлекается к ограниченной материальной ответственности в размере среднемесячного заработка. Однако сумма причиненного ущерба меньше его среднего месячного заработка. Какая сумма должна быть с него взыскана - среднемесячный заработок или сумма причиненного ущерба? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 1999, N 46)



"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 46, 1999

Вопрос: Работник, испортивший по небрежности инструмент, который ему выдан администрацией для работы, привлекается к ограниченной материальной ответственности в размере среднемесячного заработка. Однако сумма причиненного ущерба меньше его среднего месячного заработка. Какая сумма должна быть с него взыскана - среднемесячный заработок или сумма причиненного ущерба?

Ответ: Если работник причинил организации ущерб, за который законодательством установлена ограниченная материальная ответственность, средний заработок с него взыскивается, если сумма ущерба больше его среднего заработка. Если сумма ущерба не более этого предела, взысканию подлежит лишь сумма ущерба.

Подписано в печать Л.Н.Степанюк

12.11.1999 Юрист

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: Работник принят на работу временно. Однако по истечении срока временной работы он не был уволен, а продолжал работать. Администрация не издала приказ о переводе его на постоянную работу. Куда следует обратиться работнику? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 1999, N 46) >
Вопрос: Вносятся ли в трудовую книжку сведения о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 1999, N 46)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.