Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: Работник работает в коммерческой организации и учится в вечернем высшем учебном заведении. Должна ли администрация предоставлять ему учебные отпуска? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 1999, N 46)



"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 46, 1999

Вопрос: Работник работает в коммерческой организации и учится в вечернем высшем учебном заведении. Должна ли администрация предоставлять ему учебные отпуска?

Ответ: Порядок предоставления учебных отпусков работникам, обучающимся без отрыва от производства, урегулирован КЗоТ РФ. Нормы КЗоТ РФ распространяются на юридические лица всех организационно - правовых форм (коммерческие, некоммерческие), в которых работник трудится на основании норм трудового законодательства.

Подписано в печать Л.Н.Степанюк

12.11.1999 Юрист

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: Кладовщица цеха подала заявление об увольнении по собственному желанию. По истечении двух недель администрация не издала приказ о ее увольнении, мотивируя это тем, что она не сдала числящиеся за ней материальные ценности. Как ей следует поступить? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 1999, N 46) >
Вопрос: Работник принят на работу временно. Однако по истечении срока временной работы он не был уволен, а продолжал работать. Администрация не издала приказ о переводе его на постоянную работу. Куда следует обратиться работнику? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 1999, N 46)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.