"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 46, 1999

Вопрос: Работник подал 16 июня заявление об увольнении по собственному желанию. Однако администрация уволила его 23 июня, т.е. до истечения срока предупреждения. Правильно ли поступила администрация?

Ответ: До истечения срока предупреждения об увольнении трудовой договор (контракт) может быть расторгнут только по договоренности между работником и администрацией. Если поданное работником заявление не содержит указания на конкретный срок увольнения, то действует двухнедельный срок с момента подачи заявления. Поэтому администрация не имела права увольнять работника до истечения срока предупреждения.

Приказ об увольнении может быть обжалован работником в судебные органы.

Подписано в печать Л.Н.Степанюк

12.11.1999 Юрист

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——