Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


Вопрос: Работник совершил прогул без уважительных причин. Администрация приняла решение об увольнении его за прогул. Однако работник подал заявление об увольнении по собственному желанию. Может ли администрация уволить его за прогул без уважительных причин? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 1999, N 46)



"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 46, 1999

Вопрос: Работник совершил прогул без уважительных причин. Администрация приняла решение об увольнении его за прогул. Однако работник подал заявление об увольнении по собственному желанию. Может ли администрация уволить его за прогул без уважительных причин?

Ответ: Подача работником заявления об увольнении по собственному желанию не лишает права администрацию уволить его за прогул без уважительных причин.

Подписано в печать Л.Н.Степанюк

12.11.1999 Юрист

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:

еще:
Вопрос: Работник подал заявление об увольнении его по собственному желанию в связи с плохим состоянием здоровья. Однако администрация уволила его по соглашению сторон (п.1 ст.29 КЗоТ РФ). Правильно ли поступила администрация? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 1999, N 46) >
Вопрос: Работник подал 16 июня заявление об увольнении по собственному желанию. Однако администрация уволила его 23 июня, т.е. до истечения срока предупреждения. Правильно ли поступила администрация? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 1999, N 46)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.